Chandra Asri Catat 20 Juta Jam Kerja Tanpa Kecelakaan

Liputan6.com, Jakarta PT Chandra Asri Pacific Tbk (Chandra Asri Group) mencatatkan lebih dari 20 juta jam kerja tanpa Lost Time Accident (LTA) atau kecelakaan kerja. Hal ini berkat budaya keselamatan dan keberlanjutan yang diterapkan di setiap lini bisnisnya.

Direktur Manufaktur PT Chandra Asri Pacific Tbk Ronald Sihombing mengatakan, perusahaan telah mengintegrasikan inisiatif Responsible Care® ke dalam kebijakan keselamatan dan kesehatan kerja, lingkungan, serta keamanan perusahaan.

“Kami telah menanamkan budaya Operational Excellence yang mendorong setiap individu untuk proaktif dalam mengidentifikasi dan mengendalikan risiko dalam setiap aktivitas. Hasilnya, kami berhasil mencatat lebih dari 20 juta jam kerja tanpa Lost Time Accident (LTA),” ujar Ronald.

Ronald menambahkan, pencapaian tersebut menjadi dorongan penting bagi perusahaan untuk terus memperkuat budaya keselamatan dan keberlanjutan di seluruh lini bisnis.

Atas capaian tersebut, Chandra Asri meraih predikat Gold pada ajang Indonesia Responsible Care Awards (IRCA) 2025 untuk fasilitas pabrik kimianya di Banten.

Penghargaan tersebut diserahkan dalam perhelatan 18th Asia-Pacific Responsible Care® Conference (APRCC).

Penilaian dilakukan melalui proses verifikasi dan evaluasi independen atas penerapan tujuh pilar utama Responsible Care®, yakni Process Safety, Employee Health and Safety, Distribution, Security, Pollution Prevention, Community Awareness & Emergency Preparedness (CAER), serta Product Stewardship.

Sebelumnya, PT Chandra Asri Pacific Tbk (Chandra Asri Group) menempatkan pengembangan talenta muda sebagai pilar strategis dalam memperkuat daya saing dan transformasi bisnis Perusahaan. 

Seiring dengan ekspansi bisnis ke sektor-sektor strategis dan kepemilikan aset di Indonesia serta kawasan Asia Tenggara, Chandra Asri Group menyiapkan Graduate Development Program (GDP) sebagai inisiatif untuk mencetak  generasi pemimpin masa depan yang siap berperan dalam perjalanan transformasi perusahaan.

Program GDP menyasar warga negara Indonesia lulusan baru (fresh graduate) dari universitas di dalam maupun luar negeri yang memiliki rekam jejak akademik unggul serta semangat untuk berkembang.

Rekrutmen perdana akan dimulai pada semester pertama tahun 2026 dan diharapkan dapat menjaring puluhan talenta muda terbaik yang siap berkontribusi terhadap pertumbuhan Chandra Asri Group sekaligus memperkuat daya saing industri nasional.

“Melalui GDP, kami ingin menyiapkan generasi profesional muda yang mampu berkontribusi dalam perjalanan transformasi dan ekspansi Chandra Asri Group. Program ini merupakan investasi jangka panjang untuk membangun talenta yang memiliki kapabiltas teknis, kepemimpinan yang kuat serta pemahaman strategis terhadap industri," kata HR & Corporate Affairs Director Chandra Asri Group, Suryandi, Selasa (11/11/2025).

Suryandi melanjutkan bahwa Chandra Asri Group ingin memberikan peluang dan berperan aktif dalam pengembangan talenta muda di Indonesia.

“Program ini dirancang sebagai program akselerasi kepemimpinan yang terstruktur, untuk mencetak pemimpin masa depan berbasis kinerja (performance-driven future leaders) yang siap menghadapi tantangan industri secara adaptif, inovatif, dan berorientasi pada hasil.” Ujar Suryandi. 

GDP merupakan inisiatif Chandra Asri Group dalam mengembangkan talenta muda yang memiliki potensi sekaligus mendukung agenda nasional dalam mengoptimalkan bonus demografi Indonesia.

Para peserta tersebut akan melalui pengalaman lintas fungsi, mendapatkan pembelajaran yang terstruktur, dan penguatan kemampuan kepemimpinan serta pengembangan karir. Program ini dirancang untuk membekali peserta dengan wawasan bisnis yang komprehensif, kesiapan menghadapi tantangan industri serta semangat untuk berkontribusi terhadap pertumbuhan dan transformasi Perusahaan.   

Program ini juga diharapkan dapat berkontribusi pada Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional (RPJMN) 2025-2029 dimana pemerintah menempatkan peningkatan daya saing manusia melalui berbagai aspek.

Melalui GDP, Chandra Asri Group berharap dapat berperan aktif dalam mencetak sumber daya manusia unggul yang mampu mendukung pencapaian target Indeks Modal Manusia (Human Capital Index) dan memperkuat fondasi pembangunan ekonomi jangka panjang Indonesia. 

Dengan rekam jejak lebih dari 30 tahun sebagai pemimpin industri petrokimia Indonesia serta diversifikasi portofolio ke sektor energi dan infrastruktur, Chandra Asri Group terus menumbuhkan semangat inovasi, kolaborasi dan kepemimpinan.

Memanfaatkan momentum bonus demografi, Chandra Asri Group berkomitmen untuk mencetak talenta-talenta masa depan yang siap bersaing di pasar regional serta global dan memberikan kontribusi nyata bagi pembangunan nasional.