Mengenal SIAPkerja Kemnaker: Platform Digital Terpadu untuk Ketenagakerjaan Indonesia

Liputan6.com, Jakarta - Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) telah meluncurkan sebuah inovasi untuk dunia ketenagakerjaan melalui platform digital bernama SIAPkerja. Diluncurkan sejak Januari 2022, SIAPkerja dirancang sebagai ekosistem digital terpadu yang menyatukan berbagai layanan publik dan aktivitas di bidang ketenagakerjaan. Inisiatif ini bertujuan untuk menghadirkan kemudahan akses bagi seluruh pemangku kepentingan.

Platform SIAPkerja ini bukan sekadar aplikasi biasa, melainkan sebuah sistem komprehensif yang mengintegrasikan layanan ketenagakerjaan dari tingkat pusat hingga daerah. Integrasi ini mencakup berbagai aspek penting, mulai dari pencarian kerja, pelatihan, sertifikasi, hingga layanan khusus bagi perusahaan dan dinas terkait.

Dengan demikian, SIAPkerja menjadi jembatan digital yang menghubungkan kebutuhan dan penawaran di pasar kerja.

Kehadiran SIAPkerja diharapkan dapat menjawab tantangan aksesibilitas informasi dan layanan ketenagakerjaan yang selama ini mungkin tersebar. Melalui satu pintu digital, masyarakat, perusahaan, kementerian, dan lembaga dapat dengan mudah mendapatkan informasi dan memanfaatkan layanan yang relevan.

Ini merupakan langkah maju Kemnaker dalam mewujudkan pelayanan publik yang lebih efektif dan efisien di sektor ketenagakerjaan.

SIAPkerja, singkatan dari Sistem dan Aplikasi Pelayanan dan Ketenagakerjaan, adalah platform digital inovatif yang dikembangkan oleh Kementerian Ketenagakerjaan RI. Ekosistem ini berfungsi sebagai pusat terpadu untuk semua jenis layanan dan aktivitas yang berkaitan dengan ketenagakerjaan. Tujuannya adalah untuk menyederhanakan interaksi antara berbagai pihak yang terlibat dalam ekosistem ketenagakerjaan.

Sejak diluncurkan pada awal tahun 2022, SIAPkerja telah menjadi pilar utama dalam upaya digitalisasi layanan publik Kemnaker. Platform ini dirancang dengan konsep micro services, memastikan setiap layanan dapat berintegrasi secara mulus dan menghasilkan data yang valid serta dapat dipertanggungjawabkan. Ini mendukung terciptanya satu data ketenagakerjaan nasional.

Dengan adanya SIAPkerja, masyarakat tidak perlu lagi mencari informasi atau layanan ketenagakerjaan dari berbagai sumber yang terpisah. Semua dapat diakses melalui satu akun dengan sistem Single Sign-On (SSO). Konsep ini memungkinkan pengguna untuk login sekali dan mengakses seluruh fitur yang tersedia, meningkatkan efisiensi dan kenyamanan.

Pengembangan SIAPkerja memiliki beberapa tujuan strategis yang berfokus pada peningkatan kualitas layanan ketenagakerjaan di Indonesia. Salah satu tujuan utamanya adalah membangun dan mengembangkan ekosistem digital ketenagakerjaan yang inklusif. Hal ini diharapkan dapat membuka peluang yang lebih luas bagi masyarakat untuk mengakses berbagai layanan yang dibutuhkan.

Selain itu, SIAPkerja bertujuan untuk mempermudah semua pemangku kepentingan, termasuk masyarakat umum, lembaga pelatihan, perusahaan, serta kementerian dan lembaga terkait, dalam menggunakan layanan ketenagakerjaan. Kemudahan akses ini krusial untuk memastikan bahwa informasi dan program dapat menjangkau target audiens secara efektif.

Integrasi layanan yang sebelumnya berdiri sendiri menjadi satu platform terpadu juga merupakan target penting dari SIAPkerja. Dengan menyatukan data dan proses, platform ini memastikan validitas dan akuntabilitas informasi ketenagakerjaan. Penerapan sistem SSO menjadi kunci dalam mencapai efisiensi akses bagi pengguna.

SIAPkerja dirancang untuk melayani beragam pihak yang terlibat dalam dinamika ketenagakerjaan. Para pencari kerja merupakan salah satu kelompok utama yang dapat memanfaatkan platform ini untuk mencari lowongan pekerjaan, mengikuti program pelatihan, mendapatkan sertifikasi, serta mengelola data ketenagakerjaan mereka secara pribadi.

Tidak hanya pencari kerja, pekerja aktif juga dapat menggunakan SIAPkerja untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi mereka melalui berbagai pelatihan yang tersedia. Sementara itu, perusahaan atau pemberi kerja dapat memanfaatkan platform ini untuk memasang lowongan, mencari kandidat potensial, mengelola proses rekrutmen, dan mengakses data calon tenaga kerja secara efisien.

Selain individu dan perusahaan, SIAPkerja juga menjadi alat penting bagi Dinas Tenaga Kerja Provinsi/Kabupaten/Kota dalam mengkoordinasikan layanan di daerah. Lembaga pelatihan dapat menyediakan program mereka, dan kementerian serta lembaga terkait lainnya dapat berkoordinasi dan mengintegrasikan data ketenagakerjaan untuk kebijakan yang lebih baik.

SIAPkerja menawarkan serangkaian fitur yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan berbagai penggunanya, mulai dari pencari kerja hingga pelaku industri. Salah satu fitur penting adalah SkillHub, yang menyediakan akses ke berbagai pelatihan untuk meningkatkan keterampilan yang relevan dengan kebutuhan pasar kerja saat ini. Ini membantu individu untuk tetap kompetitif.

Fitur KarirHub berfungsi sebagai pusat informasi lowongan pekerjaan, termasuk pekerjaan freelance, serta panduan pengembangan karier. Sementara itu, Sertihub atau Sertifikasi memberikan pengakuan resmi atas keahlian yang dimiliki oleh pekerja melalui sertifikasi kompetensi. Ini sangat penting untuk validasi profesional.

SIAPkerja juga dilengkapi dengan BizHub, yang dirancang untuk membantu pekerja mandiri dan pengusaha kecil dalam memperluas peluang usaha dan mendukung program Tenaga Kerja Mandiri (TKM). TalentHub memfasilitasi program pengembangan kewirausahaan dan pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan industri, sekaligus menghubungkan talenta dengan peluang kerja. Selain itu, terdapat layanan Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP) dan layanan umum serta perusahaan seperti penggunaan tenaga kerja asing dan K3.

Penggunaan SIAPkerja membawa berbagai manfaat signifikan bagi seluruh penggunanya. Bagi pencari kerja, platform ini mempermudah akses terhadap informasi lowongan kerja dan program pelatihan yang relevan, semuanya terintegrasi dalam satu tempat yang mudah diakses. Ini mengurangi waktu dan upaya yang dibutuhkan dalam pencarian kerja.

Melalui program pelatihan yang ditawarkan, pengguna dapat secara aktif meningkatkan keterampilan dan kompetensi mereka, menjadikan mereka lebih siap dan kompetitif di pasar kerja. Sertifikasi yang diperoleh melalui SIAPkerja juga meningkatkan daya saing dan kepercayaan diri pencari kerja, karena pengakuan ini valid di berbagai perusahaan.

Dari sisi perusahaan, SIAPkerja menawarkan efisiensi rekrutmen yang tinggi. Pemberi kerja dapat mengakses data calon tenaga kerja yang lengkap, menyaring kandidat dengan lebih efisien, dan memasang lowongan pekerjaan tanpa biaya tambahan. Ini tidak hanya menghemat anggaran rekrutmen tetapi juga memperluas jangkauan pencarian talenta berkualitas.

Untuk dapat memanfaatkan seluruh layanan yang ditawarkan oleh SIAPkerja, pengguna perlu terlebih dahulu membuat akun. Proses pendaftaran ini dirancang agar mudah dan dapat diakses melalui situs resmi Kemnaker di kemnaker.go.id atau melalui aplikasi SIAPkerja yang tersedia di Play Store dan App Store.

Beberapa persyaratan dasar yang perlu dipersiapkan meliputi Nomor Induk Kependudukan (NIK), Kartu Tanda Penduduk (KTP), nama lengkap ibu kandung, alamat email yang masih aktif, dan nomor telepon yang juga aktif. Mempersiapkan dokumen ini sebelumnya akan mempercepat proses pendaftaran.

Langkah-langkah pendaftaran umumnya dimulai dengan mengunjungi situs atau aplikasi, memilih "Daftar Sekarang", memasukkan NIK KTP dan nama lengkap, lalu mengisi email aktif, nomor HP, dan membuat kata sandi. Setelah itu, pengguna akan menerima kode OTP via SMS untuk konfirmasi. Setelah akun berhasil dibuat, penting untuk melengkapi profil dengan data diri, riwayat pendidikan, pengalaman, dan keterampilan untuk memaksimalkan manfaat platform SIAPkerja.