Anak Usaha Astra sektor Kesehatan Buka Lowongan Kerja, Yuk segera Kirim CV!

Liputan6.com, Jakarta - Sektor pelayanan kesehatan terus berkembang pesat, bukan hanya sebagai layanan publik, tetapi juga sebagai industri penting yang membutuhkan sumber daya manusia berkualitas. Kebutuhan akan tenaga kerja profesional yang andal dan berdedikasi pun kian meningkat, seiring dengan bertumbuhnya fasilitas dan standar layanan di berbagai rumah sakit.

Salah satu institusi yang tengah memperluas timnya adalah Heartology Cardiovascular Hospital, rumah sakit spesialis jantung yang kini menjadi bagian dari Grup Astra melalui PT Astra Sehat Nusantara. Dengan komitmen menghadirkan layanan kardiovaskular yang unggul dan berstandar tinggi, Heartology membuka kesempatan berkarier bagi para tenaga kesehatan dan profesional lainnya.

Beberapa posisi yang tersedia antara lain:

• Penanggung Jawab (PJ) Ruang Rawat Inap
• Perawat
• Staf Pengendalian Internal

Untuk mengetahui informasi lebih lengkap mengenai lowongan kerja yang tersedia di Heartology Cardiovascular Hospital simak informasi berikut ini!

Penanggung Jawab (PJ) Ruang Rawat Inap

Batas waktu pengiriman lamaran: 1 Maret 2026

Deskripsi Pekerjaan

1. Manajemen Operasional Ruangan:

- Mengatur alur pelayanan dan operasional harian ruang rawat inap kardiovaskular.

- Menyusun jadwal dinas perawat dan memastikan kelengkapan setiap shift.

2. Tim Koordinasi:

- Memimpin dan membina tim perawat untuk memberikan pelayanan yang berkualitas.

- Melakukan pengawasan dan evaluasi kinerja staf keperawatan.

3. Administrasi dan Dokumentasi:

- Bertanggung jawab atas dokumentasi pembunuhan yang akurat dan sesuai standar.

- Mengawasi kelengkapan administrasi pasien sesuai regulasi dan standar akreditasi

4. Pengembangan SDM:

- Mendorong pelatihan dan pengembangan kompetensi perawat di ruangannya.

- Melakukan pembinaan dan pelatihan rutin kepada staf.

5. Pelaporan dan Evaluasi:

- Menyusun laporan bulanan ruangan meliputi indikator mutu layanan, data kejadian insiden klinis, tingkat kepuasan pasien, serta capaian operasional lainnya.

- Mengikuti rapat manajerial dan menyampaikan usulan perbaikan layanan.

Kualifikasi

1. Pendidikan minimal Profesi Ners.

2. Pengalaman minimal 6–8 tahun sebagai perawat di ruang rawat inap, khususnya di bidang jantung dan pembuluh darah.

3. Pernah menjabat sebagai Team Leader, Koordinator Keperawatan, atau Kepala Ruangan lebih diutamakan.

4. Memiliki sertifikat BTCLS, ACLS, dan pelatihan khusus kardiovaskular.

5. Mampu mengelola tim perawat dan tenaga kesehatan lainnya secara efektif.

6. Memahami standar akreditasi rumah sakit (SNARS/KARS) terkait pelayanan keperawatan.

7. Mampu mengambil keputusan secara cepat dan tepat dalam situasi klinis yang kritis.

8. Memiliki kemampuan komunikasi, manajerial, dan kepemimpinan yang baik.