Cara Perusahaan Tambang Isi Bulan Keselamatan dan Kesehatan Kerja 2026

Liputan6.com, Jakarta - PT Nusa Halmahera Minerals (NHM) resmi membuka rangkaian Bulan Keselamatan dan Kesehatan Kerja Nasional (BK3N) 2026 melalui apel pembukaan yang digelar di Lapangan Sepak Bola Gosowong, Halmahera Utara, Provinsi Maluku Utara. Kegiatan ini menjadi bagian dari upaya mendukung agenda nasional penguatan keselamatan kerja serta tata kelola pertambangan yang aman, profesional, dan berkelanjutan.

Apel pembukaan diikuti oleh jajaran manajemen, karyawan lintas departemen, serta mitra kerja. Momentum ini dimanfaatkan sebagai sarana konsolidasi dan penguatan komitmen bersama dalam menjadikan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) sebagai budaya yang melekat di seluruh aktivitas operasional tambang emas Gosowong.

Pelaksanaan BK3N 2026 mengacu pada edaran Direktur Teknik dan Lingkungan/Kepala Inspektur Tambang (KaIT) terkait tema dan pedoman Bulan K3 Nasional Pertambangan Tahun 2026, yaitu Membangun Ekosistem Pengelolaan Keselamatan Pertambangan Nasional yang Profesional, Andal, dan Kolaboratif.

Tema tersebut menegaskan pentingnya sinergi antara kompetensi sumber daya manusia, sistem pengelolaan risiko yang kuat, serta kolaborasi lintas fungsi sebagai fondasi keselamatan kerja di sektor pertambangan yang memiliki peran strategis dalam pembangunan nasional.

Mewakili Kepala Teknik Tambang (KTT) NHM, apel dipimpin oleh General Manager Geology, Resources and Support – Project & Planning, Denny Lesmana. Dalam amanatnya, ia menegaskan bahwa keselamatan kerja tidak boleh dipandang sebagai kewajiban administratif semata, melainkan sebagai nilai inti dalam setiap proses kerja.

“Tema BK3N 2026 bukan sekadar slogan, melainkan fondasi dan arah dalam menjalankan operasional tambang secara aman, bertanggung jawab, dan berkelanjutan,” ujarnya.

Denny menjelaskan bahwa pilar profesional diwujudkan melalui peningkatan kompetensi pekerja serta kepatuhan terhadap standar operasional prosedur (SOP). Pilar andal menitikberatkan pada penguatan sistem pengelolaan keselamatan yang efektif, mulai dari inspeksi peralatan secara berkala, pelaporan kondisi tidak aman, hingga penguatan budaya K3 di seluruh area kerja.

Sementara itu, pilar kolaboratif menegaskan bahwa keselamatan pertambangan merupakan tanggung jawab bersama seluruh elemen perusahaan dan mitra kerja.

“Dunia tambang adalah kerja ekosistem. Karena itu, tidak boleh ada silo mentality yang justru menghambat tujuan bersama dalam mewujudkan keselamatan pertambangan,” tegasnya.

Sejalan dengan semangat BK3N 2026, NHM terus memperkuat implementasi kebijakan K3L melalui Audit Internal Sistem Manajemen Keselamatan Pertambangan (SMKP), Audit Eksternal ISO 14001 dan ISO 45001, penerapan Critical Control Management (CCM), serta Leadership Walk About (LWA) secara konsisten di seluruh area kerja. Seluruh upaya tersebut diarahkan pada pengelolaan risiko secara proaktif guna menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan minim insiden.

Rangkaian BK3N 2026 di Gosowong ditandai dengan penyerahan bendera K3 kepada panitia sebagai simbol dimulainya berbagai kegiatan selama satu bulan ke depan. Kegiatan tersebut meliputi donor darah, Fun Run Steps to Wellness, seminar kesehatan karyawan, serta seminar kesehatan gigi dan mulut.

Program-program ini menjadi bagian dari komitmen berkelanjutan NHM dalam meningkatkan keselamatan, kesehatan, dan kesejahteraan pekerja, sekaligus mendukung penguatan praktik keselamatan kerja di industri pertambangan nasional.

Kementerian Tenaga Kerja (Kemanker) menyadari tahun 2026 merupakan fase strategis pembangunan nasional yang menuntut peningkatan kualitas sumber daya manusia, produktivitas kerja, serta daya saing nasional secara berkelanjutan. Tema Bulan K3 Nasional tahun 2026 sebagai resolusi, yakni “Membangun Ekosistem Pengelolaan Profesional, Andal, dan Kolaboratif.

Menteri Tenaga Kerja (Menaker) Yassierli mengatakan, pemerintah berperan sebagai regulator dan fasilitator. Dunia usaha sebagai pelaksana dan inovator. Pekerja sebagai subjek utama sekaligus mitra aktif. Akademisi dan asosiasi profesi sebagai sumber pengetahuan dan standar praktik terbaik. Media sebagai penguat literasi dan kesadaran publik.

“Setiap aktor bergerak dalam satu arah tujuan, mencegah kecelakaan dan melindungi pekerja,” katanya dalam acara Apel Bulan K3 Nasional 2026 yang digelar secara hibrida di Bekasi, Senin (12/1/2026).

Maka dari itu, ia menjabarkan resolusi tahun 2026, dalam sejumlah agenda aksi K3 nasional, yang difokuskan pada:

• Penyempurnaan regulasi dan standar.
• Transformasi layanan dan pembinaan K3 di Kementerian Ketenagakerjaan yang dilakukan melalui penyederhanaan proses bisnis dan digitalisasi sebagai kunci utama.
• Penguatan peran Balai K3 Kemnaker sebagai penggerak promotif dan preventif K3 di daerah kerja masing-masing. Fungsi pengukuran, pengujian, dan kalibrasi yang dilakukan di Balai K3 Kemnaker dirancang untuk price-setter dan benchmark sistem layanan K3. Keberadaan Balai K3 akan memperkuat pendekatan promotif dan preventif sebagai arus utama pengelolaan K3. Edukasi, kampanye, dan pembinaan akan terus diperluas dengan pendekatan yang lebih kontekstual dan partisipatif.
• Pelibatan LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi) dalam sertifikasi Ahli K3.
• Sosialisasi pembudayaan K3 kepada serikat pekerja/serikat buruh dan manajemen perusahaan secara masif.
• Penguatan pengawasan K3 dengan melibatkanserikat pekerja/serikat buruh sebagai relawan.
• Penguatan peran DK3N (Dewan K3 Nasional) dan DK3P (Dewan K3 Provinsi) dalam ekosistem pengelolaan K3 Nasional. Tentu juga dengan terus mengajak pemerintah daerah, asosiasi profesi, Perguruan Tinggi, dan pihak lainnya.
• Penguatan kolaborasi lintas pemangku kepentingan dan pemanfaatan data untuk pencegahan kecelakaan yang lebih efektif.
• Sosialisasi yang lebih masif terkait pentingnya SMK3, Norma100, dan agenda lainnya.

“Pada akhirnya, K3 bukan sekadar kewajiban regulatif. K3 adalah nilai. Nilai bahwa setiap pekerja berhak pulang dengan selamat. Nilai bahwa produktivitas dan keselamatan harus berjalan beriringan. Nilai bahwa ini adalah tanggungjawab kita semua,” pungkasnya.

Tanggal 12 Januari 2026 adalah awal Bulan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Nasional. Hal ini ditetapkan pemerintah melalui Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker).

Mengutip dari Surat Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 4 Tahun 2026, pelaksanaan Bulan K3 Nasional tahun ini ditetapkan untuk berlangsung selama satu bulan penuh, yang dimulai pada tanggal 12 Januari 2026 sampai dengan 12 Februari 2026. 

Keputusan ini menjadi acuan tunggal bagi seluruh pemangku kepentingan dalam mensinergikan langkah perlindungan tenaga kerja. Pemilihan tanggal 12 Januari sebagai pembukaan memiliki makna historis mendalam, yakni memperingati hari lahirnya Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja.

Melalui SK Menaker tersebut, pemerintah menginstruksikan seluruh instansi pusat, daerah, BUMN, hingga sektor swasta untuk menyelenggarakan berbagai kegiatan yang bersifat strategis, promotif, dan implementatif.

Menteri Ketenagakerjaan menekankan bahwa agenda tahun ini harus melampaui seremoni belaka. Dengan landasan SK Menaker Nomor 4 Tahun 2026 ini, diharapkan tercipta standarisasi yang kuat dalam menekan angka kecelakaan kerja secara nasional. 

Pelaksanaan satu bulan ini dirancang untuk memperkokoh budaya K3 sebagai bagian integral dari setiap proses produksi, demi mewujudkan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan berkelanjutan di seluruh penjuru Indonesia.