Daftar Lengkap Perusahaan Teknologi yang Melakukan PHK

Liputan6.com, Jakarta - Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) di perusahaan teknologi kerap terjadi sampai awal semester II 2026. Pada Juni, perusahaan seperti Lucid, Bungie, Robinhood, dan lainnya melakukan PHK kepada 14.000 karyawan. Bulan lalu, Microsoft sendiri memangkas 4.800 karyawan, terutama di divisi Xbox, dan perusahaan lain seperti Samsung, Amazon, Uber, Monday.com, dan lainnya mengikuti.

Melansir Yahoo! Tech, Kamis (6/8/2026), berdasarkan banyak laporan, AS jadi pusat dari PHK massal ini. Oracle membawa pengaruh PHK terbesar sejauh ini. Laporan keuangan tahunan yang diserahkan pada 23 Juni menunjukkan perusahaan tersebut telah melakukan PHK terhadap 21.000 karyawan selama satu tahun, yakni 13% dari total tenaga kerjanya.

"Pengadopsian dan penerapan teknologi AI dalam operasional telah, dan akan terus, mengurangi tenaga kerja kami,” ujar Oracle dalam laporan tersebut.

Menanggapi PHK yang kian marak, Gubernur California, Gavin Newsom meluncurkan sebuah alat untuk menelusuri dampak AI dalam ketenagakerjaan Juni lalu.

“Seiring berkembangnya AI, kita tak hanya mengamati dari jauh, namun kami mempersiapkan California melalui pemerintahan yang kuat dan kebijakan inovatif,” ujarnya.

Selain itu, 4.500 karyawan Google menandatangani petisi yang menuntut jaminan PHK jika saja keadaan memburuk. Jaminan ini termasuk akuisisi sebelum PHK wajib dan tunjangan pesangon.

TrueUp menemukan PHK terjadi lebih cepat dibanding tahun lalu. Lebih dari 245.000 karyawan di sektor teknologi telah di-PHK pada 2025, sedangkan memasuki Agustus 2026 ini sudah terdapat 170.000 PHK. Beberapa perusahaan melakukannya demi menopang pengeluaran pengembangan AI. Berikut adalah rincian lengkapnya.

Oracle

Oracle telah mulai melakukan PHK besar-besaran terhadap karyawannya. Pada hari terakhir bulan Maret, lebih dari selusin karyawan Oracle mengumumkan di LinkedIn bahwa mereka telah dipecat dari pekerjaan mereka. Belum jelas berapa banyak karyawan yang terdampak, namun pada awal bulan ini diperkirakan jumlahnya mencapai ribuan.

Ini dilaporkan bertujuan untuk membantu Oracle menghentikan arus kas yang terus mengalir keluar terkait pengeluaran infrastruktur AI. Pada bulan Juni, Oracle mengungkapkan bahwa mereka telah memberhentikan 21.000 orang sebagai bagian dari pemangkasan tersebut.

Eidos-Montréal

Studio Deux Ex, Eidos-Montréal, mengumumkan pada 30 Maret bahwa mereka akan memberhentikan 124 karyawan. Menanggapi hal tersebut, kepala studio David Anfossi memutuskan untuk meninggalkan perusahaan.

Pemutusan hubungan kerja ini disebabkan oleh “perubahan kebutuhan proyek dan dampaknya terhadap tim produksi serta tim pendukung,” kata perusahaan game tersebut. Perusahaan juga menegaskan bahwa keputusan untuk memberhentikan para karyawan ini tidak berkaitan dengan kinerja mereka.

T-Mobile

Setelah sebelumnya melakukan PHK pada bulan Januari, T-Mobile kembali memangkas jumlah karyawannya. Belum jelas berapa banyak karyawan yang di-PHK kali ini, namun jumlahnya diperkirakan mencapai ratusan orang.

Meta

Meta mulai melakukan PHK terhadap ratusan karyawan pada 25 Maret, dengan total sekitar 700 orang. Mereka yang terdampak merupakan bagian dari tim Reality Labs, serta tim media sosial dan perekrutan. Meskipun masih signifikan, angka ini jauh lebih kecil dibandingkan dengan laporan Reuters yang menyebutkan bahwa 20% karyawan akan terdampak PHK akibat peningkatan pengeluaran untuk AI.

Perubahan ini terjadi seiring dengan pergeseran fokus perusahaan dari pengembangan metaverse, yang mencakup Horizon Worlds untuk headset VR Quest yang dikelola oleh tim Reality Labs.

Epic Games

Pada 24 Maret, raksasa industri game tersebut mengumumkan akan memberhentikan lebih dari 1.000 karyawan sebagai upaya untuk menyesuaikan jumlah staf game penembak daring gratis yang populer, Fortnite. CEO mereka, Tim Sweeney, menyebutkan bahwa alasan pemutusan hubungan kerja ini disebabkan oleh “penurunan tingkat keterlibatan pemain di Fortnite.” Ia secara khusus menekankan bahwa pemutusan hubungan kerja ini tidak terkait dengan AI.

Ubisoft

Sebanyak 105 karyawan dari tim Red Storm Entertainment telah di-PHK oleh Ubisoft sebagai upaya penghematan biaya. Pengembangan game di studio tersebut telah dihentikan, sehingga pemangkasan tenaga kerja ini bersifat permanen. Perusahaan tersebut mempekerjakan 180 orang pada tahun 2022, namun telah mengalami beberapa gelombang PHK selama beberapa tahun terakhir.

Atlassian

Sekitar 1.600 karyawan di-PHK di Atlassian pada 16 Maret, yang setara dengan sekitar 10% dari total tenaga kerja. Menjelang PHK tersebut, CEO Atlassian, Mike Cannon-Brookes menyampaikan pesan kepada seluruh tim, menjelaskan bahwa langkah ini diambil untuk mendanai sendiri investasi lebih lanjut di bidang AI dan penjualan korporat, sekaligus memperkuat profil keuangan.

Microsoft 

Mereka menawarkan program pembelian saham untuk pertama kalinya kepada 7% karyawannya. Ini adalah program pensiun satu kali yang tersedia bagi karyawan di tingkat direktur senior ke bawah yang masa kerjanya dan usianya mencapai 70 tahun atau lebih.

Nike

Nike mengumumkan akan PHK 1.400 orang minggu ini. “Secara keseluruhan, perubahan ini akan mengakibatkan pemangkasan sekitar 1.400 posisi di operasi global, dengan mayoritas di bidang teknologi,” kata COO Venkatesh Alagirisamy. “Pengurangan ini sangat berat bagi rekan kerja yang terkena dampak langsung maupun bagi tim di sekitar mereka.”

Amazon

Amazon berencana menutup sementara sebuah gudang di Homestead, Florida, yang akan menghilangkan lebih dari 600 pekerjaan. Pemutusan hubungan kerja akan dimulai pada bulan Juli dan berlanjut hingga September, namun perusahaan raksasa ini memberikan pilihan kepada karyawan untuk pindah ke fasilitas lain. Gudang tersebut baru beroperasi selama kurang dari dua tahun, namun Amazon sudah berencana untuk memperbarui lokasi tersebut.

Redwood Materials

Perusahaan daur ulang baterai Redwood Materials lakukan PHK kepada 10% karyawannya, dengan total 135 orang. Ini dikabarkan dilakukan untuk mempertajam fokus, pekerjaan, dan ukuran tim guna mendukung arah yang akan ditempuh Redwood di masa depan.

Snap

Snap akan lakukan PHK kepada 1.000 karyawan, atau 16% dari total tenaga kerjanya. Perusahaan induk Snapchat ini mengumumkan hal tersebut hanya beberapa minggu setelah Irenic Capital Management meminta perusahaan untuk melakukan perubahan guna meningkatkan kinerja dan pendapatan. Snap memanfaatkan kecerdasan buatan (AI) untuk merampingkan operasi dan membantu tenaga kerja yang kini lebih sedikit. 

Disney

Hanya dua bulan setelah menjabat sebagai CEO Disney, Josh D'Amaro mengumumkan bahwa perusahaan akan memberhentikan 1.000 karyawannya Selain itu, Marvel juga memberhentikan 8% dari stafnya setelah keputusan tersebut diambil.

GoPro

Produsen kamera yang ini akan memberhentikan 145 karyawan sebagai bagian dari rencana restrukturisasi untuk memangkas biaya pada tahun ini. Pemangkasan ini diperkirakan akan berlangsung hingga akhir tahun.

Vimeo

Vimeo melakukan PHK ketiganya sejak diakuisisi oleh Bending Spoons. Kali ini, perusahaan tersebut memberhentikan lebih dari 120 orang, yakni 25% tenaga kerjanya.

Meta

Dilaporkan 200 karyawan Meta di Wilayah Teluk kehilangan pekerjaan mereka pada akhir Mei. Jumlah tersebut mencakup 124 karyawan di Burlingame dan 74 di Sunnyvale. Perusahaan tersebut baru saja melakukan pemutusan hubungan kerja terhadap karyawannya beberapa minggu sebelumnya.

Groupon

Groupon berencana PHK sekitar 25% tenaga kerjanya, yakni 400 posisi. Ini diprediksi terjadi pada akhir kuartal III sebagai upaya restrukturisasi dan pembangunan ulang sebagai perusahaan berbasis AI.

Wix

Wix akan melakukan PHK kepada 20% karyawan. “Kami harus jadi perusahaan yang lebih cepat dan ramping,” ujar CEO-nya, Avishai Abrahami, merujuk pada perubahan yang AI bawa kepada industri. Dia juga menyalahkan nilai tukar shekel Israel terhadap dolar AS, karena perusahaan teletak di Israel. PHK ini diprediksi akan memotong 1.000 posisi.

Webflow

Perusahaan pembuatan dan penyimpanan situs web ini melakukan PHK yang dikabarkan lebih parah dari yang sebelumnya pada 2024, yang kala itu memotong 8% tenaga kerjanya. AI dikabarkan jadi pendorong utamanya. “AI menulis ulang bagaimana tim marketing membuat, menguji, dan mengoptimalkan pengalaman digital. Perusahaan yang mengambil keputusan di masa seperti ini adalah perusahaan sukses,” ujar CEO-nya, Linda Tong.

ClickUp

CEO ClickUp, Zeb Evans, mengumumkan perusahaannya memotong 22% tenaga kerjanya untuk mengalihkan produktivitas ke AI. Dia mengklaim bahwa ini bukan untuk memangkas biaya, namun mengembalikan biaya itu ke karyawan yang memberi dampak besar menggunakan AI.

Intuit

Intuit berencana untuk PHK 3,000 karyawan, atau sekitar 17% tenaga kerjanya. CEO mereka, Sasan Goodarzi, mengatakan PHK ini bertujuan untuk memperluas penggunaan AI di perusahaan.

Meta

Meta mulai memotong 10% tenaga kerjanya, atau sekitar 8,000 karyawan. Selain itu, mereka berencana menutup 6,000 lowongan. Alasannya adalah untuk menambah biaya pengembangan AI.

NPR

Seperti Microsoft, NPR juga menawarkan pembelian saham sukarela ke 300 karyawan redaksi, namun hanya 30 yang akan diterima. Namun, jika organisasi berita ini tidak mencapai target,  mereka akan melakukan PHK selektif. Alasannya adalah pemangkasan dana federal.

Amazon

Amazon berencana melakukan PHK lagi di dalam organisasi Selling Partner Services. Sebelumnya, tepatnya pada Oktober dan Januari, Amazon telah melakukan PHK sebanyak total 30.000 posisi. PHK pada bulan Mei ini memiliki dampak terkecil.

Cisco

Cisco akan melakukan PHK kepada hampir 4.000 posisi pada kuartal IV. Karyawan yang terdampak akan mendapat bonus dan dukungan untuk mencari peluang baru. Pada bulan Juni, dikonfirmasi bahwa PHK ini dilakukan kepada 471 karyawan di Wilayah Teluk. CEO mereka, Chuck Robbins mengatakan ini dilakukan untuk menambah investasi silikon, optik, sekuritas, dan penggunaan AI.

LinkedIn

LinkedIn berencana melakukan PHK terhadap 5% karyawannya, atau sekitar 875 orang. Langkah ini dikabarkan diambil untuk merestrukturisasi tim dan memfokuskan karyawan pada bidang yang sedang berkembang. Namun, salah satu sumber menegaskan bahwa alasan PHK ini “bukan karena kecerdasan buatan akan menggantikan pekerjaan di LinkedIn.”

General Motors

GM melakukan PHK kepada sekitar 500-600 karyawan di sektor Informasi Teknologi. Alasannya disebutkan untuk memangkas biaya dan memberi tempat untuk karyawan di bidang teknologi lain.

Cloudflare

Akibat restrukturisasi yang didorong AI, Cloudflare memangkas lebih dari 1.100 karyawan. COO dan CEO Cloudflare, Matthew Prince dan Michelle Zatlyn mengatakan ini bukan untuk memangkas biaya atau evaluasi performa, namun sebagai bentuk upaya AI beradaptasi dengan era AI.

PayPal

PayPal berencana untuk PHK 20% tenaga kerjanya, yakni hampir 4.800 karyawan dalam jangka beberapa tahun ke depan untuk merampingkan perusahaan dan mendorong penggunaan AI.

Coinbase

Platform mata uang kripto ini melakukan PHK kepada 700 karyawan, yakni 14% dari total tenaga kerjanya. Alasannya adalah pasar masa kini dan perubahan yang dibawa oleh AI, menurut CEO-nya, Brian Armstrong.

Bungie 

Sony Interactive Entertainment merilis pernyataan bahwa mereka akan memangkas jumlah karyawan secara signifikan. Ini termasuk sebagian besar tim Destiny, beberapa anggota tim Marathon, serta tim SIE yang mendukung operasional Bungie. Jumlahnya belum dapat dipastikan.

Lucid

Produsen kendaraan listrik ini akan memotong 18% tenaga kerjanya, dan COO mereka, Marc Winterhoff akan meninggalkan perusahaan tersebut. Pemotongan ini dilakukan untuk mendongkrak keuntungan di kompetisi yang terus berkembang. Ini akan berdampak pada pekerja tetap, pekerja kontrak, dan pekerja manufaktur per jam.

Rackspace

Perusahaan layanan komputasi awan ini melakukan PHK kepada 750 karyawan, yakni 15% dari total tenaga kerjanya akibat pengalihan fokus ke AI.

Rivian

Perusahaan kendaraan elektronik ini melakukan PHK kepada ratusan karyawan, atau 2% dari total tenaga kerjanya. Divisi yang terdampak adalah organisasi layanan dan pelanggannya, yang sebelumnya mengatur marketing dan penjualan. 

Robinhood

Perusahaan platform trading ini berencana PHK 10% tenaga kerjanya, yakni 290 posisi. Meski belum dapat dipastikan apakah ada korelasinya dengan AI, CEO-nya, Vlad Tenev mengatakan perusahaan akan “menggunakan teknologi terdepan untuk mendorong eksekusi lebih jauh.”

Salesforce

Salesforce melakukan PHK kepada setidaknya 86 karyawan di California. Ini juga dikabarkan terjadi di Washington dan di luar AS. Pihak yang terdampak dari PHK ini adalah karyawan produk Agentforce AI, alat integrasi IT Mulesoft, dan perangkat lunak Marketing Cloud-nya.

Microsoft

Microsoft kembali PHK 4.800 karyawan, atau sekitar 2,1% dari tenaga kerja totalnya. Divisi Xbox terkena dampak terbesar, yakni 3.200 karyawan pada tahun fiskal 2027. Sebanyak 1.600 orang sudah terkena PHK pada 6 Juli.

Intel

Intel dikabarkan merampingkan kelompok data center mereka meskipun performanya kuat. Perusahaan belum mengonfirmasi jumlah karyawan yang akan terdampak.

Visa

Visa akan melakukan PHK terhadap 2.600 karyawan, yakni 7% total tenaga kerjanya. Tim yang paling terdampak adalah teknologi dan produk, dan alasannya adalah efisiensi dan transformasi dengan AI. CEO mereka, Ryan McInerney mengatakan, “AI membantu kita berevolusi dan membangun ulang tata cara kerja di Visa.” Namun, Bloomberg mengatakan Visa juga berniat untuk investasi dalam pembayaran konsumen dan layanan bernilai tambah seperti stablecoin.

Monday.com

Perusahaan perangkat lunak ini akan PHK sebanyak 20% tenaga kerjanya, yakni 630 karyawan. Ini dilakukan karena perusahaan berencana membuat platform AI sebagai penawaran utamanya.

Patreon

Patreon lakukan PHK kepada 20% tenaga kerjanya, atau 93 orang karena perubahan struktur organisasi dan cara kerjanya. Perusahaan menyatakan mereka tidak percaya AI dapat menggantikan manusia namun kemudian menulis “AI telah mengubah industri teknologi secara fundamental, termasuk cara kerja kami.”

Uber

Uber melakukan PHK kepada 10% divisi customer servicenya karena akan menerapkan AI dan menyederhanakan jabatan. Perusahaan juga mengatakan bulan Mei lalu bahwa mereka akan menahan rekrutmen karena penggunaan AI secara internal.

Samsung

Samsung lakukan PHK untuk 179 posisi karena akan memindahkan kantor pusat dari New Jersey ke Texas akhir. 1.000 diprediksikan akan terdampak. Sebanyak 739 posisi di kantor Samsung di New Jersey telah terdampak dalam berbagai cara. Sebagian di antaranya ditawari paket relokasi seiring dengan pemindahan kantor pusat perusahaan ke Texas, sementara yang lain telah diberhentikan. Selain itu, dilaporkan bahwa 100 posisi di kantor Samsung di Texas, terutama di divisi seluler, juga telah diberhentikan.

Amazon

Amazon akan PHK beberapa karyawan di kelompok AI-nya, namun belum dipastikan berapa posisi yang terdampak.

Agustus 2026

Zillow

Zillow berencana untuk PHK 500 orang untuk melaksanakan perubahan organisasi di seluruh perusahaan. “Ini keputusan sulit yang merefleksikan kemajuan yang kamu tuju dan apa yang harus dikorbankan demi mencapai itu,” CEO mereka, Jeremy Wacksman menyebutkan dalam rilisnya.