Lowongan Kerja Kembali Dibuka Grand Indonesia, Lulusan SMK Bisa Daftar

Liputan6.com, Jakarta - PT Grand Indonesia, perusahaan pengelolaan properti dan perhotelan, membuka lowongan kerja menarik untuk lulusan SMK hingga S1. Pengalaman dibutuhkan sesuai dengan posisi yang dilamar. 

PT Grand Indonesia adalah perusahaan swasta yang merupakan anak perusahaan dari Grup Djarum. Perusahaan ini mengelola dan mengoperasikan empat unit bisnis, yaitu Grand Indonesia Shopping Mall, Hotel Indonesia Kempinski Jakarta, Kempinski Private Residences, dan Menara BCA. Grand Indonesia mulai beroperasi pada tahun 2007 lalu diresmikan pada tanggal 20 Mei 2009 dan dirancang sebagai “The Shopping Landmark of Indonesia”, dikutip dari situs resmi Grand Indonesia, Rabu (5/8/2026). 

Perusahaan menawarkan keuntungan bagi karyawan, contohnya kesempatan belajar berkelanjutan, program pelatihan, dukungan kesehatan, inisiatif keselamatan, program keseimbangan kerja dan kehidupan, serta berbagai manfaat khusus seperti Birthday Leave.

Tertarik untuk bergabung? Simak posisi yang ditawarkan beserta persyaratannya:

1. HR Training Officer

Deskripsi Pekerjaan:

• Mengoordinasikan dan mengelola seluruh proses kegiatan pelatihan dan pengembangan, termasuk registrasi pelatihan, pengelolaan peserta, koordinasi logistik pelatihan, evaluasi pembelajaran, serta pemeliharaan data, dokumentasi dan laporan pelatihan.
• Mendukung penyusunan, pemantauan, dan administrasi anggaran pelatihan, laporan, serta dokumentasi terkait program Learning & Development.
• Membantu pengembangan, implementasi, dan penyempurnaan berkelanjutan terhadap rencana, kebijakan, prosedur, dan Standar Operasional Prosedur (SOP) Training & Development.
• Memberikan informasi dan dukungan administratif kepada karyawan terkait program pelatihan, pembelajaran, dan pengembangan.
• Berkolaborasi dengan stakeholder internal maupun vendor eksternal untuk memastikan pelaksanaan program pembelajaran, pengembangan, evaluasi pelatihan, pelaporan, dan employee engagement berjalan secara efektif.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana S1 Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, Hukum, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Learning & Development, Training, Human Resources Development, atau fungsi HR terkait.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office dan berbagai platform digital.
• Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik, baik lisan maupun tulisan.
• Memiliki kemampuan komunikasi, presentasi, dan interpersonal yang baik.
• Memiliki kemampuan analisis, penyusunan laporan, serta koordinasi proyek yang baik.